Выберите категорию

×

Промышленные рабочие на предприятиях Енисейской губернии в конце XIX в.

В Енисейской губернии второй половины XIX в. в определении норм и расценок работ царил полный произвол, который позволял предпринимателю перекладывать все издержки производства на рабочих путем предельной интенсификации труда и непомерно высоких штрафов.

Слобода Нахаловка в Красноярске, в которой проживал рабочий люд. Источник: Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.), 2012 г. Слобода Нахаловка в Красноярске, в которой проживал рабочий люд. Источник: Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.), 2012 г.

Динамика численности наемных рабочих находилась в прямом соответствии с темпами развития крупной промышленности в Енисейской губернии, отражая противоречивые тенденции этого сложного процесса. Так, в 1860—70-х гг. ведущую роль в промышленном развитии губернии играла золотопромышленность, поэтому на долю приисковых рабочих приходилось 90—95% от всего контингента наемных рабочих. Но по мере возрастания в промышленной структуре отраслей обрабатывающей промышленности с одной стороны и кризиса в золотопромышленности с другой, соотношение начало меняться. Численность рабочих в отраслях обрабатывающей промышленности возросла в 2,5 раза, тогда как доля приисковых рабочих сократилась в 2 раза. По данным переписи 1897 г., общая численность рабочих в губернии составила 11 532 человека.

Формирование состава промышленных рабочих происходило по разным каналам. Специфическим источником формирования пролетариата в Сибири был ссыльный элемент. Ссыльнопоселенцы еще в дореформенный период составляли главный источник пополнения наемных рабочих, и особенно в золотопромышленности. В пореформенный период их значение начало неуклонно уменьшаться.

Место рабочего из ссыльнопоселенцев теперь занял крестьянин из переселенцев, для которого работа по найму стала необходимым источником для пополнения семейного бюджета.

Возрастание спроса на квалифицированную рабочую силу способствовало увеличению притока рабочих из европейской части России. Эта тенденция проявилась уже во время строительства железной дороги. Среди рабочих, занятых на ее строительстве, было немало выходцев из Прибалтики, южных и центральных губерний России. На старых предприятиях в металлургии, винокурении, стекольных и мукомольных заводах были заняты в основном местные рабочие. В этих отраслях за пореформенное время успел сложиться контингент потомственных рабочих. Например, на Абаканском металлургическом заводе костяк рабочих составляли мастеровые, приглашенные сюда еще в 1867 г. с уральских заводов. На винокуренном заводе Г. В. Юдина больше половины рабочих имели стаж более 20 лет, и многие из них работали целыми семьями: аппаратчик Антонов, мельники братья Базаевы, братья Потехины.

Рабочие шлифовального цеха Знаменского стекольного завода. Источник: Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.), 2012 г. Рабочие шлифовального цеха Знаменского стекольного завода. Источник: Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.), 2012 г.

Общее отставание от общероссийских темпов капиталистической эволюции во многом определяло положение формирующегося сибирского пролетариата. На предприятиях сибирской промышленности нередко встречались следы крепостной эпохи, проявлявшиеся в кабальных формах эксплуатации. Так, например, хозяин в случае задолженности рабочего мог задерживать его на приисках после окончания срока договора, налагать арест и продавать имущество рабочего с молотка, передавать рабочего другому предпринимателю без перезаключения договора о найме, наказывать рабочего за провинности без судебного расследования. В определении норм и расценок работ царил полный произвол, который позволял предпринимателю перекладывать все издержки производства на рабочих путем предельной интенсификации труда и непомерно высоких штрафов.

Рабочий день на приисках в Енисейской тайге начинался в 5 часов утра и продолжался до 8 часов вечера с двухчасовым перерывом. Ежемесячно рабочий получал один выходной день, а также мог отдыхать в дни религиозных праздников; дни, пропущенные по болезни, не оплачивались. Средний заработок за сезон, продолжавшийся с апреля по октябрь, составлял 140—160 руб. Большие потери рабочий нес за счет высоких задатков, составлявших от 20 до 80%, вычетов по штрафам, за покупку продуктов, одежды в приисковой лавке, доходивших от 30 до 40 рублей. В итоге к выдаче на руки в лучшем случае оставалась четверть зарплаты. В худшем — рабочий оставался должником и тогда вынужден был наниматься вновь к хозяину, но на еще менее выгодных условиях. Закон не мог защитить рабочего, единственное, что ему оставалось в утешение, — кабак.

Мало чем отличалось положение рабочих, занятых в других отраслях промышленности. Настоящим бичом были частые задержки зарплаты или ее выплата продукцией завода. Так, например, на Абаканском железоделательном заводе в течение многих лет постоянно задерживалась зарплата, на 1876 г. долг рабочим составил 35 164 рублей. Администрация завода в поисках выхода проявляла завидную предприимчивость. Деньги давали небольшими частями; рабочие, получив их, тратили в заводских лавках и кабаке, выручка из которых шла на погашение оставшегося долга по зарплате. Практиковалась также выдача зарплаты продукцией завода.

Группа мастеровых рабочих прииска Нижний Стан Северо-Енисейской тайги. Источник: Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.), 2012 г. Группа мастеровых рабочих прииска Нижний Стан Северо-Енисейской тайги. Источник: Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.), 2012 г.

Однако несмотря на крайне бедственное положение рабочих, вплоть до начала ХХ в. сколько-нибудь значительных протестных выступлений не наблюдалось. Хотя и отмечались отдельные вспышки недовольства среди приисковых рабочих, а также занятых на строительстве железной дороги, но они носили локальный характер. Гнев рабочих проявлялся в безотчетных разрушительных действиях, направленных против отдельных представителей приисковой или заводской администрации, или выливался в необузданный пьяный разгул, жертвами которого становились мелкие служащие, лавочники, случайные люди, а нередко и сами рабочие. Эти явления часто сопровождали выход рабочих с приисков после окончания сезона работ и доставляли немало хлопот приисковой администрации и окружным полицейским властям.

Но по мере изменения социального состава пролетариата, повышения доли кадровых квалифицированных рабочих выступления их приобретают более зрелые формы. Так, в 1888 г. во время стачки на Абаканском железоделательном заводе была создана артель мастеровых и рабочих, которая обратилась к властям с ходатайством о передаче управления в руки рабочих. Артель возглавил рабочий из казаков А. М. Макаров, впоследствии смененный А. Вьюковым. Все вопросы внутризаводской жизни решались на общем собрании, а для управления текущими делами были выбраны староста и казначей. Артель просуществовала 12 лет, обеспечивая стабильную работу предприятия.

Заметным событием в рабочем движении стала забастовка рабочих на Троицком прииске в Минусинском округе в 1890 г. Для подавления рабочих была вызвана военная команда. Участники стачки были привлечены к суду, который приговорил 108 из них к наказанию плетьми, а зачинщиков — к 15 годам каторжных работ.

В целом рабочее движение в губернии по своим масштабам и степени организованности отставало от массовых выступлений их собратьев по классу в центре России.

Либеральные реформы 1860—70-х гг., изменившие жизнь российских губерний, мало коснулись Сибири. Правительство не решилось провести здесь земскую реформу, и не только потому, что на далекой восточной окраине практически отсутствовало дворянство, являвшееся социальной опорой самодержавия, но еще и потому, что было обеспокоено сепаратистскими настроениями, распространенными среди части сибирской интеллигенции и буржуазии.

Дата последнего изменения: 24.09.2014

Источники

  1. Иллюстрированная история Красноярья (XVI — начало XX в.) / Г. Ф. Быконя, В. И. Федорова, В. А. Безруких. — Красноярск: РАСТР, 2012. — 240 с.: ил.